Page 6 - 10.März 2015 Hr.Lubinski_Auftaktveranstaltung
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Ergebnis wurde festgestellt, dass die frühzeitige und per-
sönliche Unterstützung beim betrieblichen Eingliede-
rungsmanagement sowohl von den angesprochenen Un-
ternehmen als auch von den im Rahmen des betriebli-
chen Eingliederungsmanagements betreuten Beschäftig-
ten sehr gut angenommen wurde.
Modellprojekt „Integratives Beratungsnetzwerk - Be-
triebliches Eingliederungsmanagement“
Unterstützt und gefördert durch das Bundesministerium
für Arbeit und Soziales (BMAS) über die Initiative „Job -
Jobs ohne Barrieren“ und Mittel des Europäischen Sozi-
alfonds (ESF) hat die Deutsche Rentenversicherung
Bund schließlich in einem weiteren Modellprojekt, dem
„Integrativen Beratungsnetzwerk - Betriebliches Einglie-
derungsmanagement“ untersucht, wie und mit welchen
Mitteln die Rentenversicherung den Bekanntheitsgrad
von Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM)
erhöhen und Arbeitgeber bei der Ein- und Durchführung
von BEM wirksam unterstützen kann. Dieses Modellpro-
jekt startete am 1. September 2008 und endete mit Aus-
laufen der Förderung zum 31. August 2010. In diesen 2
Jahren wurde sehr deutlich, dass der beschrittene Weg
der aufsuchenden Beratung und direkten Unterstützung
