Page 7 - 10.März 2015 Hr.Lubinski_Auftaktveranstaltung
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von Betrieben und Unternehmen beim betrieblichen Ein-
gliederungsmanagement richtig und zielführend ist, da er
wichtige Bedarfe von Unternehmen und Beschäftigten
beim Auftreten von gesundheitlichen Leistungsein-
schränkungen bedient. Die Rentenversicherung ihrer-
seits hatte hierdurch einen weiteren und frühzeitigen Zu-
gangsweg direkt in die Betriebe gewonnen und dadurch
die Möglichkeit geschaffen, mit den Mitteln zur Teilhabe
zu unterstützen, bevor sich gesundheitliche Einschrän-
kungen chronifizieren.
Arbeitgeberservice „Rehabilitation und betriebliche
Eingliederung für Arbeitnehmer“
Meine sehr geehrten Damen und Herren,
aus diesen beiden überaus aufschluss- und erfolgrei-
chen Modellprojekten wurde bei der Deutschen Renten-
versicherung Bund die Idee entwickelt, diese Beratungs-
und Serviceleistung für Arbeitgeber, von denen die Be-
schäftigten, unsere Versicherten, direkt profitieren kön-
nen, dauerhaft in das Serviceangebot zu implementie-
ren. Es stellte sich lediglich die Frage, wie weit dieses
Serviceangebot gehen kann und muss bzw. welche per-
sonellen Ressourcen hierfür benötigt werden. Dies wur-
